Performance Management på vårt sätt
Fredag förmiddag och jag tar en kort paus i mitt skrivande för att istället förmedla några tankar här på bloggen innan det blir dags för lunch.
Jag arbetar ju, som du säkert vet, inom företaget Sustainable Performance med att bidra till långsiktigt hållbara prestationer hos våra kunder. En del i detta spännande arbete går ut på att implementera vår version av ”Performance Management”. Vad är då detta? På vanlig svenska brukar vi benämna detta som det prestationsgenererande ledarskapet d v s ett ledarskap som skapar så bra förutsättningar som möjligt för att medarbetare skall kunna prestera på en hög nivå och dessutom kunna göra det hållbart över tiden. Vi arbetar ofta enligt en trestegsmodellen nedan:
- Hur ser verksamheten ut, dess system och processer
- Vad är medarbetarnas roll och uppgift i detta
- Vad kan chefen göra för att underlätta och stödja medarbetarna med att lyckas
Förenklat handlar det om att ledaren måste fokusera på att skapa så optimala förutsättningar som möjligt för att medarbetarna skall kunna i lyckas i sitt arbete. Detta är lite förenklat vår modell av Performance Management.
Nu önskar jag dig en riktigt trevlig helg så hörs vi igen på måndag!
Gert Ohlin
