Ingen budget för sjukvikarier är inte långsiktigt hållbart
Torsdag lunch och jag skall strax äta lunch med kollega här på Sveavägen i Stockholm innan jag därefter springer i väg på ett möte. Min dag kommer att avslutas med ett längre kundmöte uppe på Arlanda innan jag tar sista planet ned till Ronneby.
Tidigare i dag på morgonen läste jag insändare kring att ett landsting inte har någon budget eller pengar för att ersätta sjukskrivna medarbetare. I stället har man tydligen gått ut och sagt ”blir ni sjuka nu så får era arbetskamrater bara jobba desto mer”. Det här låter i mina öron som rena skämtet, för inte kan väl detta vara sanning? Om det mot förmodan ändå skulle vara så illa, så borde de ansvariga tjänstemännen och politikerna både skämmas och ta sig en ordentlig funderare. Ur mitt och Sustainable Performance perspektiv, d v s långsiktigt hållbara prestationer, är detta en hantering av personalen som är allt annat än långsiktigt hållbar.
Ett system som innebär att den som blir sjuk även måste känna dåligt samvete gentemot sina kollegor och kunder/brukare/patienter hör inte hemma i ett humanistiskt samhälle som arbetar mot visionen om en hållbar utveckling. I stället är detta uttryck för en sällsynt omänsklig kortsiktighet som jag inte kunde tro fanns kvar i Sverige år 2011.
Ha en fortsatt bra torsdag och därefter en härlig avslutning på veckan önskar
Gert Ohlin
