Den "glada" arbetsplatsen
Måndag kväll och jag har precis kommit tillbaka till mitt hotell här i Stockholm efter en trevlig kundmiddag några kvarter härifrån. Innan huvudkudden får sällskap tänker jag redovisa ytterligare ett av arbetsplatsens olika ansikten.
Den här veckan kommer jag att inleda på bästa möjliga sätt, nämligen med att berätta om den ”glada” arbetsplatsen. Den ”glada” arbetsplatsen är tyvärr inte helt vanlig, men tro mig den finns lite här och där över vårt avlånga land. När du kommer till den ”glada” arbetsplatsen behöver du inte tvivla, det märks mycket tydligt. Det som främst karaktäriserar den ”glada” arbetsplatsen är de glada minerna och den mänskliga värme och omtanke som präglar både de interna och externa relationerna. När man kommer till en ”glad” arbetsplats märker man det redan i receptionen och väl inne på arbetsplatsen så både ser och hör man tydligt vart man kommit. De glada skratten, den positiva uppsynen och det mycket välkomnande beteendet kan du aldrig ta miste på.
Vad är det då som ligger bakom att en arbetsplats blir en ”glad” en sådan? Enligt min uppfattning handlar det i huvudsak om följande:
Ø Medarbetarna har bra/utmärkta arbetsförutsättningar vilket gör att de känner en stor arbetsglädje, trygghet och framtidstro.
Ø En ledning som inser betydelsen av ett positivt och öppet klimat och som därför går före och visar vägen genom att själva utstråla glädje och möjlighetsinriktning.
Ø Enskild stark eller några få starka personer som genom sin egen glada och positiva attityd sätter normen för övriga
Ø En tydlig och förankrad värdegrund som främjar glädje och positivt tänkande och agerande
Ha nu en trevlig vecka, även om du inte har förmånen att få arbeta på en ”glad” arbetsplats.
Gert Ohlin
