Chefernas arbetssituation beskrivs dåligt av medarbetarundersökningen
Växjö, torsdag kväll och jag har bakom mig en intensiv och spännande arbetsdag här hemma på hemmakontoret i Växjö. Tidigt i morgon bitti bär av västerut för ett tidigt morgonmöte i Ljungby.
I dag ägnar min blogg åt två av mina absoluta favoritämnen, nämligen chefernas arbetssituation och medarbetarundersökningar. Jag vågar påstå att flertalet arbetsgivare har väldigt dålig koll på hur deras chefer upplever sin arbetssituation. Förutom den information som kommer fram i medarbetarsamtalen med cheferna saknar man enligt mening adekvat information. Men, säger du kanske, cheferna svarar ju också på medarbetarundersökningen (på de arbetsplatser där sådana genomförs på ett strukturerat sätt) och där kategoriseras ju nästan alltid cheferna i en särskild grupp vilket gör att man får en bild över chefernas arbetssituation. Nja, blir mitt svar på det. Det är riktigt att nästan samtliga medarbetarundersökningar också omfattar cheferna. Problemet är bara att frågeställningarna enligt min mening inte är relevanta för chefernas arbetssituation. För att få en adekvat bild över hur cheferna upplever sin arbetssituation är det nödvändigt att anpassa frågeställningar i förhållande till denna.
Vi inom Sustainable Performance tillhandahåller självfallet en sådan produkt och du som är intresserad av detta är välkommen att kontakta undertecknad på [email protected]
Bilden ovan är som vanligt tagen i sommar nere i Toscana.
Trevlig torsdagskväll önskar
Gert Ohlin
