Mindre och mindre tid för ledarskap
Onsdag lunch och jag har suttit fram min laptop och skrivit och skrivit hela förmiddagen och som det nu ser ut blir det så hela eftermiddagen och en bit in på kvällen. Resten av veckan är jag på resande fot som vanligt och då blir det inte mycket tid över för det jag håller på med idag.
Inte sällan har jag här på bloggen resonerat kring chefernas allt tuffare arbetssituation. Vi har under senaste 15 – 20 åren varit inne i en utveckling där cheferna får allt mindre tid över till ledarskap. En chef idag administrerar sig helt och hållet själv samtidigt som den operativa rollen blivit större och större. Till detta skall läggas att vi idag alltmer använder oss av mötet som arbetsform jämfört med hur det var för 15 – 20 år sedan. En naturlig konsekvens av denna förändring har blivit att tiden för ledarskap genom åren blivit mindre och mindre. Det är i detta perspektiv inte så svårt att förstå varför det upplevda ledarskapet (det man mäter i samband med medarbetarundersökningar) genom åren gått en ganska tydlig kräftgång. Denna utveckling kan förstås inte få fortsätta och därför har vi inom Sustainable Performance utvecklat ett specialanpassat verktyg för att kartlägga chefers arbetsförutsättningar. Vill du veta mer om detta verktyg, kontakta [email protected]
Ha en trevlig lillördag önskar
Gert Ohlin
