Hälsofrämjande ledarskap
Torsdag kväll och jag har en stund över innan kvällens arbetsmöte med en kollega här på hotellet i Karlstad. Jag hoppas att du också fått njuta av den underbara mars solen. Som vanligt lyser solen här i Karlstad.
Tidigare idag hade jag en intressant diskussion kring det hälsofrämjande ledarskapet d v s ett ledarskap som främjar en god hälsa både för medarbetare och chefer. Det finns ganska mycket material och forskning inom detta område. Ser jag till mina egna erfarenheter och till mina egna tolkningar av allt det jag läst kring detta mycket intressanta ämne så skulle jag sammanfatta de allra viktigaste parametrarna bakom det hälsofrämjande ledarskapet så här, åtminstone nu ikväll så här lite spontant:
Ø Engagemang i medarbetarnas hälsa och välbefinnande
Ø Formulera och förankra tydliga och väl avvägda krav (mål) och säkra en optimal arbetsbelastning
Ø Säkra att medarbetarna har bra möjligheter att påverka sin egen arbetssituation
Ø Bekräfta, uppmuntra och stötta medarbetarna d v s kontinuerlig feedback och närvaro
Ø Aktivt motverka faktorer som bidrar till otrygghet
Jag önskar dig nu en trevlig torsdagskväll!
Gert Ohlin
http://www.battrearbetsmiljo.se/boken.php
