Förvånansvärt dåliga kunskaper kring betydelsen av rätt arbetsförutsättningar
Måndag kväll och jag har checkat in på hotell här i Kungsbacka efter en intensiv dag uppe i Karlstad. Precis när kom in på rummet fick jag veta att mitt favoritlag Mora IK vunnit sen tredje raka playoff-match och därmed toppar tabellen – bra jobbat Mora IK!
Även den här veckan kommer jag att resonera kring betydelsen av en långsiktigt hållbar prestationskultur i perspektivet av att skapa förutsättningar för långsiktigt hållbara prestationer. I mitt arbete möter jag alltför ofta exempel på företagskulturer som mer motverkar än stimulerar goda prestationer. Men tyvärr möter jag än oftare arbetsplatser där arbetsförutsättningarna är så pass bristfälliga att dessa omöjliggör för medarbetarna att prestera efter sin förmåga.
Kunskaperna och insikterna kring betydelsen av rätt arbetsförutsättningar är förvånansvärt dåliga om jag jämför den allmänna kunskapsnivån för nästan alla andra frågor inom HR-området. Ett exempel på detta påstående är styrkan av ”myten” kring betydelsen av trivseln på arbetsplatsen och alla de företag som lutar sitt HR-arbete mot ett NMI (nöjd medarbetarindex).
Ha en riktigt bra vecka!
Gert Ohlin
http://www.battrearbetsmiljo.se/boken.php
