Hemska arbetsplatser
Onsdag kväll och jag har precis kommit tillbaka till mitt favorithotell här i Luleå (Artic hotell) som jag gärna gör reklam för igen. Igår blev det en väldigt hektisk dag så jag fick aldrig till något blogginlägg som du kanske noterade.
I kväll vill jag gärna delge dig lite av min vardag som arbetsplatsutvecklare. Tyvärr händer det lite väl ofta att jag blir kontaktad av personer som mår väldigt dåligt på sina arbetsplatser. Nu har jag i och för sig inget emot dessa kontakter, vilka jag ser som en del av mitt yrkesval. Det som däremot föranleder mig att säga ”tyvärr” är bakgrunden till dessa kontakter d v s att det finns så många hemska arbetsplatser. De som kontaktar mig är förstås bara en försvinnande liten bråkdel av alla dem som varje dag tvingas leva med en arbetsdag full av besvärligheter och rena hemskheter. De vanligaste samtalen och mejlen jag får handlar om något eller några av följande problem/hemskheter:
- Orättmätig misstro och/eller misstänkliggörande från närmaste chef
- Negativ särbehandling och ofrivilligt utanförskap i den egna arbetsgruppen
- Ren och skär mobbing från närmaste chef eller kollega/kollegor
- Helt orimliga krav och förväntningar
- Helt orimligt hög arbetsbelastning och stress
- Helt orimlig understimulans vad gäller arbetsuppgifter eller arbetsinnehåll
Listan kan förstås göras längre, men ovanstående är det som de flesta samtal handlar om. Eftersom jag är en ganska utpräglad känslomänniska så kan jag sällan helt skjuta detta ifrån mig. Precis så är det för mig här ikväll.
Jag önskar dig en trevlig lillördagskväll!
Gert Ohlin
