Resultatlös ledarutveckling
Onsdag lunch och jag har först nu fått en chans att skriva lite här på bloggen. Veckans hittills har varit oerhört intensiv och så fortsätter det nu för mig ända fram till dagen före julafton.
Dagens inlägg handlar om något jag ofta funderar på, nämligen alla miljarder som årligen kastas i sjön på mer eller mindre helt resultatlösa ledarutvecklingsaktiviteter. Med resultatlösa ledarutvecklingsaktiviteter menar jag all dem som inte leder till ett konkret bättre ledarskap i vardagen. Helt resultatlösa aktiviteter förekommer naturligtvis mycket sällan, de flesta chefer vet jag uppskattar nästan alltid att få komma iväg på en utbildning eller ett seminarium. För den personliga utvecklingen är säkert flertalet ledningsutvecklingsaktiviteter väldigt givande. Men hur är det med den praktiska nyttan av dessa? Jag kan med stöd av BAABs omfattande arbetsplatsdata med emfas påstå att några mätbara effekter praktiskt aldrig går att påvisa. Åtskilliga av våra många kunder lägger ut miljontals kronor år efter år utan att ledarskapet förbättrats, tyvärr blir effekten ofta tvärtom d v s ledarskapet försämras. Jag måste verkligen säga att jag beundrar alla aktörerna på den konkurrensutsatta ledarutvecklingsmarknaden. Hur bär de sig åt att sälja sina ofta väldigt dyra produkter och tjänster när nyttan för verksamheten är så begränsad? Skulle du köpa något som inte bidrog till någon verklig nytta verksamheten?
Ha en trevlig lillördag önskas från Skåne!
Gert Ohlin
