"More of the same" utan reflektion
Torsdag lunch och jag har mellanlandat i Ljungby på min resa ned till Skåne. I väntan på att min kollega norrifrån skall anlända skriver jag lite här på bloggen.
Igår ondgjorde jag mig över alla miljarder som årligen satsas på allehanda ledarutvecklingsaktiviteter av företag, kommuner och myndigheter. Enligt BAABs arbetsplatsdatabas och flera andra källor så fortsätter ledarskapet att gå kräftgång, i vart fall om man skall tro på alla de mätningar som görs. För BAABs del har jag följt data från slutet på 1990-talet och fram till idag. Ledarskapet som arbetsmiljöfaktor visar tyvärr en klart nedåt gående trend under hela perioden, trots alla satsade miljarder på ledarutveckling.
Vore jag en beslutsfattare i detta sammanhang så skulle jag verkligen sätta mig ned och reflektera. Jag skulle definitivt inte göra som de flesta gör idag, d v s fortsätta med samma medicin år ut och år in. Det är faktiskt ett litet under hur enkelt det tycks vara att få igenom en satsning på ledarutveckling i en företagsledning eller i en styrelse. Motsvarande investering i en utrustning eller i ett system hade garanterat föregåtts av noggranna kalkyler och bedömningar och för att inte tala om uppföljningar och efterkalkyler. Men så fort det gäller en ledarutveckling så glöms allt detta bort. När jag och mina kollegor redovisar resultat av våra arbetsplatsanalyser och dessa visar på ett oförändrat eller försämrat ledarskap, så beklagar man förstås oftast detta. Däremot har man mycket sällan förmågan att reflektera över hur detta är möjligt när man samtidigt lagt ned mycket stora belopp på utveckling av sina chefer och ledare. I stället tar man ofta beslut om att öka samma insatser på ledarutveckling som man tidigare genomfört utan mätbara resultat annat än att deltagarna uppskattat aktiviteterna.
En ledarutveckling som inte ger några mätbara resultat är enligt min uppfattning enbart ett ”dyrt nöje” för de deltagande cheferna. Det är hög tid att tänka till och sluta med ”more of the same” nu – sluta med resursslöseriet kring de mer eller mindre verkningslösa ledarutvecklingsaktiviteterna!
Ha en fortsatt trevlig torsdag!
Gert Ohlin
