Släpp loss prestationspotentialen det är vår!
Tisdag kväll och jag sitter här på Arlanda och inväntar mitt flyg norrut lite senare ikväll efter en givande dag nere i Täby. Trots att våren fått och kommer att få ett litet bakslag den här veckan, så är det verkligen vår i landet nu. Även uppe i norr kan man ana att det faktiskt är vår.
Rubriken på dagens inlägg travesterar på Birger Sjöbergs sångtext ”Släpp fångarne loss det är vår”. Naturligtvis är det inte bara på våren som det är viktigt att släppa loss prestationspotentialen i organisationen, men varför inte börja just nu när det är vår? Jag vågar påstå utan att rodna att det i varje organisation finns en oanad potential till ökade/förbättrade prestationer bara förutsättningarna (arbetsförutsättningar) var bättre. Anledningen till att jag vågar påstå detta, dessutom med emfas, är mina dagliga arbetsplatsbesök. Samtidigt som jag påtalar detta möts inte jag inte sällan av ett klart ifrågasättande, särskilt från de verksamheter, som redan, utan att ha utnyttjat sin potential, har en hög effektivitet. När jag i dessa sammanhang framför att de kunde prestera desto bättre om de kom åt sin ”prestationspotential” så möts jag, hur märkligt det än kan komma sig, av ett ganska tydligt ointresse. Jo, det är faktiskt helt sant, det finns företagsledningar som väljer att sitta nöjda med det de har. Nu måste jag tydligt markera att dagens uppdragsgivare nere i Täby har en helt annan inställning till detta, kanske har detta i sin grund i att verksamheten där har en stark relation till forskningen inom sitt arbetsfält och därmed har en naturlig respekt för den forskning som vi inom Sustainable Performance relaterar vår verksamhet till.
Du som stimuleras av dagens rubrik och vill veta hur du kan släppa loss prestationspotentialen i din organisation är varmt välkommen att besöka vår hemsida www.sperab.se eller läsa många av mina tidigare inlägg här på bloggen kring det här mitt favoritämne.
Ha nu en riktigt trevlig tisdagkväll!
Gert Ohlin
