I en "Långsiktigt hållbar Prestationskultur" får och kan man lyckas
Torsdag kväll och jag har bakom mig en hel dag av helt stillasittande arbete framför datorn, därför blir det nu att försöka hitta på något som får pulsen att öka. Efter en sådan här dag känner jag verkligen för alla dem som har ett stillasittande arbete framför en datorskärm eller bakom ett skrivbord.
Nu till nästa avsnitt i min lilla serie kring en ”Långsiktigt hållbar Prestationskultur” och vad detta står för. En grundfilosofi som jag har är att ALLA vi vill lyckas med det vi håller på med, särskilt vill vi lyckas och framgångsrika i vårt yrkesliv, eller hur? På en arbetsplats vars företagskultur präglas av en ”Långsiktigt hållbar Prestationskultur” ges du verkligen möjligheter att lyckas och bli framgångsrik. De främsta skälen till detta är följande:
- Du får kontinuerlig kompetensutveckling
- Du får alltid stöd och hjälp med att lyckas i ditt arbete
- Du får kontinuerlig återkoppling från din närmaste chef på hur hon/han upplever det du presterar
- Alla dina framsteg och framgångar lyfts fram och ofta belönas du på något sätt
- När det går galet får du alltid stöd och hjälp med att både rätta till och undvika detta i framtiden
- Du har tillgång till bra och ofta de senaste hjälpmedlen och verktygen du behöver för att lyckas i ditt arbete
Om du kan bocka av samtliga ovanstående punkter så kan du vara säker på att du arbetar i en ”Långsiktigt hållbar Prestationskultur”, gör du det vill jag verkligen gratulera dig. Tyvärr är dessa arbetsplatser sällsynta, de finns men de är inte många.
Ha nu en trevlig torsdag kväll så återkommer jag i morgon igen med ännu ett inlägg på det här temat.
Bilden ovan tog en kollega på mig när jag hade en allt annat än stillasittande arbetsdag (en bild när jag föreläser).
Gert Ohlin
